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Weiterbildung Personalwesen Seminare für Personaler

Die Personalarbeit befindet sich im Wandel: New Work, Social Recruiting, Employer Branding, Corporate Influencer oder agile Management-Methoden sind nur einige Schlagwörter. Sie zeigen, in welche Richtungen sich das Personalwesen entwickelt und wie sehr von Personalabteilungen gefordert wird, sich der Digitalisierung und den damit verbundenen Herausforderungen zu stellen.

Personalwesen als zentrale Baustelle im Unternehmen

Personalmanagement ist essentiell für den Erfolg eines Unternehmens. In Zeiten von Fachkräftemangel ist es umso schwerer, geeignete Mitarbeiter zu finden und zu halten. Hier spielt auch die interne Personalentwicklung eine entscheidende Rolle. Denn wenn der Markt nicht ausreichend erfahrene Bewerber hergibt, müssen Fachkräfte im Unternehmen selbst herangezogen werden. Dies kann durch Kurse und Weiterbildungen geschehen.

Recruiting

In der digitalen Welt spricht man auch schlicht von „eRecruiting“: Die hohe Kunst der Personalbeschaffung ist mitverantwortlich für eine erfolgreiche Personalentwicklung. Auch sie erfordert Training: Die optimale, professionelle Nutzung aller verfügbaren Kanäle ist für die Personalgewinnung heute entscheidend. In unseren Online-Recruiting-Seminaren lernst du alles, um diese wichtige Disziplin im Personalwesen zu meistern und mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.

Personalwesen Weiterbildung statt Studium

Du möchtest dich im Personalwesen weiterbilden und qualifizieren, hast aber keine Zeit oder Möglichkeit für ein ganzes Studium? Dann sind Weiterbildungen wie Seminare und Webinare eine gute Möglichkeit für dich.

Bringe deine Personalarbeit und Organisationsentwicklung voran und bereite dich bestens auf die Herausforderungen der Digitalisierung vor – mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten für das Personalwesen.

Seminare & Webinare für Personalwesen/Human Resources und Organisationsentwicklung

Wir bieten dir praxisorientierte Präsenz-Seminare in verschiedenen deutschen Städten sowie Online-Webinare zur fachgerechten Weiterbildung im Personalwesen.

90% der DAX 100-Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter zu unseren Seminaren

Bekannte Personalwesen-Experten unterrichten dich vor dem Hintergrund ihrer praktischen Erfahrung:

Online-Recruiting-Seminar: Mit Social-Media und Online-Marketing Stellen besetzen

Mitarbeiter über klassische Stellenanzeigen zu finden, wird immer schwieriger. Mögliche Kandidaten nutzen Medien komplett anders als früher. Für das Personalwesen und Recruiting heißt das, die Klaviatur der neuen digitalen Medien zu beherrschen und für die eigenen Ziele zu verwenden.

In unserem Online-Recruiting-Seminar zeigen wir dir, wie du digitales Marketing für Human Resources einsetzen kannst, um deine offenen Stellen zu besetzen. Du lernst die unterschiedlichen Social-Media-Plattformen kennen, genauso wie die wichtigsten Recruiting-Plattformen. Unser Trainer kommt aus der Online-Marketing-Praxis und ist E-Recruiter der DHL. Er zeigt dir, wie man es macht und welche Tipps und Tricks er in seinem Unternehmens-Alltag einsetzt, um die vielen offenen Stellen eines der größten Arbeitgeber in Deutschland mit E-Recruiting zu besetzen.

Teilnehmer des Seminars kommen aus folgenden Bereichen: Personalwesen/Human Resources, General Management, Online Marketing

Detail-Beschreibung unseres Recruiting-Seminars

Die nächsten freien Online-Recruiting-Seminar Termine:

  1. EventScheduled
    Online-Recruiting-Seminar
    OnlineEventAttendanceMode
    Sebastian Rechenberg
    2022-05-24
    EUR
    495
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
  2. EventScheduled
    Online-Recruiting-Seminar
    OnlineEventAttendanceMode
    Sebastian Rechenberg
    2022-05-24
    EUR
    495
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
  3. EventScheduled
    Online-Recruiting-Seminar
    OnlineEventAttendanceMode
    Sebastian Rechenberg
    2022-05-24
    EUR
    495
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
* zzgl. USt.
  • Legende:
  • Ausreichend freie Plätze.
  • Wenige freie Plätze!
  • Leider ausgebucht.

Facebook und Instagram Ads

Die traditionelle Job-Anzeige ist nicht tot. Allerdings reicht sie alleine immer weniger aus, die geeigneten Bewerber zu finden. Viele Firmen flankieren ihre Jobanzeigen mit entsprechender Werbung in sozialen Medien. Die sehr spezifischen Targeting-Möglichkeiten ermöglichen es dir, ganz gezielt die richtige Zielgruppe auf die offene Position im Unternehmen aufmerksam zu machen.

Unser Facebook- und Instagram-Ads-Seminar zeigt dir, wie du Werbe-Strategien auf Facebook und Instagram umsetzt. Du lernst, wie du deine Werbestrategie auf Zielgruppen ausrichten kannst und welche besonderen Werbeformate es gibt, um deine Ziele zu erreichen. Unsere Referenten sind Praktiker und zeigen dir konkret, wie du Ads auf Facebook und Instagram im Werbemanager anlegst und aussteuerst.

Teilnehmer des Seminars kommen aus folgenden Bereichen: Online Marketing, Personalwesen/Human Resources, Vertrieb

Detail-Beschreibung unseres Facebook- und Instagram-Ads-Seminars

Die nächsten freien Facebook- und Instagram Ads-Seminar Termine:

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Filter:
  1. EventScheduled
    Facebook- und Instagram Ads-Seminar
    OnlineEventAttendanceMode
    Ann-Cathrin Edelhoff
    2022-05-24
    EUR
    895
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
  2. EventScheduled
    Facebook- und Instagram Ads-Seminar
    OfflineEventAttendanceMode
    Design Offices - Berlin Bahnhof Westend
    Am Bahnhof Westend 9-11
    Berlin
    DE
    Ann-Cathrin Edelhoff
    2022-05-24
    EUR
    1095
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
  3. EventScheduled
    Facebook- und Instagram Ads-Seminar
    OnlineEventAttendanceMode
    Jan Stranghöner
    2022-05-24
    EUR
    895
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
* zzgl. USt.
  • Legende:
  • Ausreichend freie Plätze.
  • Wenige freie Plätze!
  • Leider ausgebucht.

Design-Thinking- und Innovation-Management Seminar

Wie schaffen es Start-Ups so schnell neue Ideen und Produkte zu entwerfen, zu testen und erfolgreich zur Marktreife zu bringen? Das ist in der Regel kein Zufall. Start-Ups setzen dabei auf neue Methoden und Organisationsformen, die es ihnen ermöglichen, schnell und flexibel neue Dinge auszuprobieren, zu verwerfen oder anzupassen, solange bis der Product-Market-Fit passt. Die dabei eingesetzten Methoden und Organisationsformen und das dahinter stehende Mind-Set stehen im Mittelpunkt dieses Seminars.

Mitarbeiter zu halten erfordert oft mehr, als eine saftige Gehaltsabrechnung. Häufig sind es Innovation und Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und Erfolgserlebnisse, die Fachkräfte langfristig an ihren Arbeitgeber binden.

Unser Trainer kommt aus der Start-Ups-Szene und hilft seit Jahren DAX-100 Unternehmen bei der Transformation ihrer Organisation und Abläufe, um innovativer und schneller zu werden. Unser Seminar hat Workshop-Charakter. D.h. es geht nicht nur darum, diese Methoden kennenzulernen, sondern sie auch selbst anzuwenden und darüber ihre Vor- und manchmal auch ihre Nachteile besser verstehen zu können.

Teilnehmer des Seminars kommen aus folgenden Bereichen: Online Marketing, Personalwesen/Human Resources, Vertrieb, General Management

Detail-Beschreibung unseres Design-Thinking- und Innovation-Management Seminars

Die nächsten freien Design-Thinking- und Start-Up Methoden-Seminar Termine:

Filter:
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Filter:
  1. EventScheduled
    Design-Thinking- und Start-Up Methoden-Seminar
    OnlineEventAttendanceMode
    Christopher Waldner
    2022-05-24
    EUR
    895
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
  2. EventScheduled
    Design-Thinking- und Start-Up Methoden-Seminar
    OfflineEventAttendanceMode
    Design Offices - Nove
    Luise-Ullrich-Straße 14
    München
    DE
    Christopher Waldner
    2022-05-24
    EUR
    1095
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
* zzgl. USt.
  • Legende:
  • Ausreichend freie Plätze.
  • Wenige freie Plätze!
  • Leider ausgebucht.

Agile-Management-Seminar

In Zeiten von „Vuka“ (Volatility, Uncertainty‚ Unsecurity, Complexity) sind flexible und dezentrale Organisations- und Führungsstrategien von Unternehmen gefordert. Agile Management-Methoden ermöglichen es Unternehmen, sich dezentral und flexibel in diesem Umfeld zu bewegen, ohne dabei Planbarkeit und Struktur komplett aufgeben zu müssen.

In unserem Seminar stellen wir die wichtigsten Instrumente des Agilen Managements, wie OKRs (Objectives & Key-Results), Kan-Ban und Scrum vor. Unternehmen wie Google oder Facebook setzen diese Methoden ein, um zielorientiert, flexibel und dezentral in ihren jeweiligen Märkten trotz einer sehr großen Anzahl an Mitarbeitern zu agieren. Unsere Trainer geben dir in diesem Seminar sehr praxisorientiert Einblick in diese agilen Management-Methoden.

In drei umfangreichen Workshops wirst du einige der Methoden auch selbst in der Praxis anwenden:

Golden Circle – Praxisworkshop:

Sehr loyale Mitarbeiter zu finden, die noch dazu einen perfekten Fit zu den Unternehmenswerten besitzen, ist eine echte Herausforderung. Der Begriff „New Work“ beschreibt die Entwicklung, dass gerade junge Menschen sich immer mehr fragen, warum sie etwas machen und ob es zukunftsweisend ist. Gerade für junge Menschen ist attraktives Employer Branding zur Voraussetzung geworden, wenn sie sich für ein Unternehmen als Arbeitgeber entscheiden. Unternehmen, die sich nicht nur darüber im klaren sind, was sie machen und wie sie es machen, sondern auch warum sie etwas tun, besitzen eine besondere Strahlkraft. Sie sind im Recruiting und bei der Mitarbeiter-Loyalität besonders erfolgreich.

Der Golden Circle von Simon Sinek ist eine Methode, die universell eingesetzt werden kann, um sein „why“ zu definieren und es dann in die verschiedenen Disziplinen eines Unternehmens herunterzubrechen. In diesem Workshop wirst du das „why“ deines Unternehmens definieren und daraus Marketing- und Personalmarketing-Botschaften ableiten oder den Werte-Fit von Kandidaten mit deinen Unternehmenswerten sicher stellen.

Scrum – Praxisworkshop:

Die agile Methode „Scrum“ stammt ursprünglich aus der IT-Entwicklung und ist ein agiler Prozess für die Entwicklung von Software und Projektmanagement. Mithilfe des Sprint-Formats werden komplexe Aufgabenstellungen in kürzeren Zyklen schnell und effektiv bearbeitet, um unter anderem auf Veränderungen flexibel reagieren zu können. Der Erfolg von Scrum hat in den letzten Jahren dazu geführt, dass sich nicht nur Entwicklungsteams der Methode bedienen, sondern auch Teams mit den Themenschwerpunkten Personalmarketing, Marketing, Vertrieb und Produktmanagement.

Objective Key Results – Praxisworkshop

Die bei Google oft genutzte Methode „OKR“ (Objectives und Key Results) bringt die Unternehmensstrategie mit der gezielten operativen Umsetzung in Einklang und hilft dir dabei, sehr klare Ziele zu definieren, um deinen Erfolg regelmäßig überprüfen zu können. In unserem Praxis-Workshop zeigen wir in kleinen Arbeitseinheiten, wie man eine Unternehmensstrategie mit den operativen Zielen verbindet. Gleichzeitig zeigen wir auf, wie man „Objectives“ und „Key Results“ definiert und präsentieren dir eine Methode, wie du schnell die richtigen „Metriken“ definieren kannst.

Teilnehmer des Seminars kommen aus folgenden Bereichen: Online Marketing, Personalwesen/Human Resources, General Management, Vertrieb

Detail-Beschreibung unseres Agile-Methoden-Seminars.

Die nächsten freien Agile Methoden im Online Marketing Termine:

Filter:
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Filter:
  1. EventScheduled
    Agile Methoden im Online Marketing
    OnlineEventAttendanceMode
    Torsten Muth
    2022-05-24
    EUR
    895
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
  2. EventScheduled
    Agile Methoden im Online Marketing
    OnlineEventAttendanceMode
    Torsten Muth
    2022-05-24
    EUR
    895
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
  3. EventScheduled
    Agile Methoden im Online Marketing
    OfflineEventAttendanceMode
    Design Offices - Nove
    Luise-Ullrich-Straße 14
    München
    DE
    Andreas Pihan
    2022-05-24
    EUR
    1095
    InStock
    121WATT School for Digital Marketing & Innovation
* zzgl. USt.
  • Legende:
  • Ausreichend freie Plätze.
  • Wenige freie Plätze!
  • Leider ausgebucht.

Teilnehmerstimmen

  1. Julia Geith von Burghauser Touristik GmbH

    2 sehr informative Tage mit vielen Erkenntnissen und Tipps

    Als Neueinsteigerin ins Thema SEO habe ich mich in dem Seminar gut aufgehoben gefühlt. Von den Basics bis zum Teil einfachere technische Themenbereiche, waren bei jedem Thema Infos dabei, die ich für meine weitere Arbeit gut verwenden kann. Vor allem für die vielen, nützlichen Quellen bin ich sehr dankbar. Das Seminar selbst war sehr praxisorientiert und es wurde an allgemeinen Beispielen oder auch anhand der Teilnehmer Websites erläutert oder getestet. Die Gruppengröße war mit 8 Teilnehmern perfekt, auch in den Pausen konnte man sich untereinander oder auch mit dem Referenten austauschen. Auch die Möglichkeit nach dem Seminar mit dem Referenten in Kontakt zu bleiben und die ein oder andere Frage zu stellen finde ich klasse - vielen Dank dafür. Ich kann dieses Seminar allen Einsteigern auf jeden Fall ans Herz legen!

    Julia Geith, Projektleitung Tourismus, Burghauser Touristik GmbH

    1. Dozent:
    2. Inhalt:
  2. Erweitert meinen Horizont enorm

    Chris ist sehr sympathisch, authentisch und ich habe gemerkt, dass er aus Erfahrung spricht und in seinem Thema ist. Ich würde ihn immer wieder als Referenten wählen! Inhaltlich habe ich durch den Kurs viel mehr gelernt als zuvor erhofft, sowohl in der Tiefe als auch in der Breite und durfte lernen, was über meine Annahmen hinaus noch zum Thema gehört und wichtig ist.

    Iris Schürmann, ,

    1. Dozent:
    2. Inhalt:
  3. Genau richtig für mich

    Es tut gut, dass es endlich ein Seminar gibt, was Online-Marketing mit Recruitingfokus hat. Sebastian konnte gerade durch seine eigenen Erfahrungen selbst bereits bekanntes Wissen von mir den wichtigen Kontext für die Recruiting-Welt geben.

    Christopher Höfling, Projektmanager Online Marketing & Employer Branding, PROGNOSIS AG

    1. Dozent:
    2. Inhalt:
  4. Praxisnah und fachlich top!

    Sehr kurzweilige 2 Tage mit unglaublich viel Content. Die Inhalte werden sehr sympathisch und authentisch vermittelt. Man bekommt einen umfassenden Überblick über agile Methoden und wie & wann man sie anwenden kann und wie sie sich miteinander kombinieren lassen. Es werden viele praktische Beispiele gezeigt und es gibt viele Möglichkeiten die agilen Methoden gleich im Workshop auszuprobieren. Sehr empfehlenswert!!

    Kristiana Born, ,

    1. Dozent:
    2. Inhalt: